czwartek, 10 listopada 2016

Przegląd paneli 4 - Imas Online

Pora na jeden, według wielu opinii, z najlepszych paneli badawczych w Polsce. Mam tu na myśli Imas Online. Panel ten ma wiele zalet, chociaż przy wielu pochwałach należy pamiętać również o jego wadach.

Na początek już tradycyjnie kilka najważniejszych zapisów regulaminu, chociaż znów przytoczę tu słowa, które będę powtarzał przy każdym panelu tj...

Pamiętaj!: Załączone informacje nie są streszczeniem regulaminu. Rejestrując konto należy przeczytać pełny regulamin i sprawdzić czy zapisy nie uległy modyfikacji. Powyższy tekst ma charakter wprowadzający i nie zwalnia z obowiązku zapoznania się z regulaminem zawartym na stronie panelu.

Nadal jednak chcę zwrócić uwagę na najważniejsze kwestie. Uczestnictwo w tym panelu jest dobrowolne, a zapisać mogą się osoby, które ukończyły 13 lat (małoletni za zgodą opiekuna prawnego). Oczywiście jedna osoba może posiadać tylko jedno konto. W dowolnym momencie można również zamknąć konto. Nie znalazłem niestety informacji o terminie ważności punktów. Może wy znajdziecie, a może nie mają ważności i nie wygasają nigdy?


Ogólnie o panelu

Imas Online oparty jest na systemie zbierania punktów. Każde zaproszenie do ankiety określa nie tylko prognozowany czas, ale również ilość punktów, które stanowią wynagrodzenie. Zazwyczaj pojedyncze ankiety są warte od 35 do 60 punktów, co w przeliczeniu oznacza od 3,50 do 6,00 złotych. Są to dość przyzwoite stawki, ale tak jak pisałem wcześniej, panel ma swoje wady. Jedną z nich jest częstotliwość otrzymywania ankiet, która jest dość niewielka. Przez ostatnie pół roku dostałem może z 20 zaproszeń, czyli dość mało. Jest jeszcze gorzej, jeżeli dodam, że współczynnik odrzuceń jest dość duży. Trzeba mieć dużo szczęścia, żeby zakwalifikować się do badania. Poza tym liczba miejsc jest ograniczona i trzeba szybko rozpocząć wypełnianie. Moja rada jest taka, żeby od razu po przejrzeniu poczty i otrzymania zaproszenia, przystąpić do wypełniania ankiety.

Panel ten ma również kilka ciekawych rozwiązań. Po pierwsze przyznawane są punkty za chęć udziału. Otrzymuje się 1 punkt (0,10 zł) za gotowość do wypełnienia ankiety. Poza tym czasami realizowane są chyba już "słynne" ankiety z serkami. Polegają one na zakupie konkretnego sera i wypełnieniu kilku ankiet. Pieniądze za serki (jeżeli przedstawimy paragon) zostaje nam zaliczona pod pewnymi warunkami (przy wypełnieniu 2 lub 4 ankiet). Poza tym za każdą ankietę otrzymujemy punkty, z czego najlepiej płatna jest ostatnia, czwarta ankieta. Jest to ciekawy i cykliczny projekt, który ma sporo zalet, ale chyba będę o tym jeszcze pisał. Oprócz tego od niedawna wprowadzono jakieś progi aktywności, po przekroczeniu których otrzymuje się punkty, ale nie wiem jak to dokładnie działa. 

Nagrody

Jeżeli chodzi o nagrody to do wyboru jest na pewno przelew bankowy, dotacja na cel charytatywny i bon Sodexo, a ich wypłata może nastąpić już po zdobyciu 300 punktów. Nieco więcej punktów trzeba uzbierać na bon Sodexo (wypłata chyba od 500 punktów).

Ankiety 

Imas Online to ankiety, które wypełnia się intuicyjnie. Zaletą jest na pewno fakt, że już w zaproszeniu podany jest temat badania, więc wiemy od razu czy dany temat nam odpowiada czy też nie. Jak już wspomniałem gorzej przejściem przez całą ankietę, a o dostaniu się do badania już nie wspomnę, zwłaszcza, gdy jesteśmy w popularnej i licznej grupie docelowej badania.

Cechy Imas Online:
  • wartość pieniędzy za 1 punkt - 0,10 złotych
  • limit wypłaty punktów - 300 punktów (30 złotych)
  • rodzaj nagrody - cele charytatywne, przelew bankowy, bon Sodexo
  • średnie wynagrodzenie za ankietę - 10-80 punktów (zazwyczaj 35-60 punktów)
  • częstotliwość otrzymywania zaproszeń - mała
  • wynagrodzenie za wyeliminowanie z badania - 1 punkt (0,10 zł)

Plusy panelu:

  • duża stawka za pojedynczą ankietę
  • wybór nagród
  • progi aktywności
  • wynagrodzenie za wyeliminowanie z badania


Minusy panelu:

  • mała ilość zaproszeń
  • często przekraczana liczba respondentów

Osoby chętne do przystąpienia do panelu mogą to zrobić za pomocą linku poniżej


Brak komentarzy:

Prześlij komentarz